本文将深入对比15款热门的上班工时记录软件：1.i人事； 2.PingCode； 3.Worktile； 4.欢雀HR； 5.智思云； 6.红海云； 7.喔趣科技； 8.Clockify； 9.薪太软
在企业日常运营中，如何高效、准确地记录员工上班工时，直接影响项目管理、薪资核算与团队效率。随着远程办公和弹性工时的普及，传统的打卡方式已难以满足多样化需求。本篇文章将为你评测15款实用的上班工时记录软件，涵盖功能亮点、适用场景与使用体验，帮助你快速选出最适合团队或企业使用的解决方案。
一、主流的上班工时记录软件有哪些
1.i人事
i人事是一款专业的人力资源管理系统，特别擅长工时与考勤管理。它支持灵活多样的排班方案，包括弹性工时、小时工、综合工时制等，适用于制造、零售、互联网等多行业。通过手机端排班、打卡与请假，加上人脸识别、WIFI定位等多种考勤方式，极大提升了员工操作的便利性和管理效率。
系统自动统计加班、缺勤、迟到等情况，生成详尽的工时与考勤报表，帮助HR高效核算薪酬并对接绩效模块。i人事还可与钉钉、企业微信等平台对接，实现多平台数据整合，是企业实现人事管理数字化、提升运营效率的优选工具。
i人事是国内成熟的人力资源管理系统之一，占据了国内人力资源服务市场30%份额。也是所有厂商国产化、信创做的很好的厂商，且支持二开（支持二开的厂商非常少）。中粮、新浪、徐钢集团、莎普爱思、欢聚时代、一汽集团等都是其客户，华为超过四万人的团队基于它进行人力资源管理。【官网：https://sc.pingcode.com/86l8n】
2.PingCode
PingCode 是一款专门为开发团队打造的项目管理系统，具备非常成熟的工时管理模块，小红书、长城汽车、清华大学、华夏基金等知名企业都在使用，续多年入选36氪发布的中国软件项目管理软件榜单前二。它能够满足从初创公司到千人规模企业的各种需求，特别是需要详细时间跟踪和项目管理的开发团队，同时为中小团队提供25人以下免费版本；
PingCode 通过工时计划、工时记录和工时跟踪、工时统计等功能，帮助研发团队管理项目时间。它能够自动生成工时报告，实时监控项目进度，确保项目按时交付。工时管理与项目管理、任务分配等功能无缝集成，实现全面的时间和资源管理
除了工时管理，PingCode 能够为业务、产研等全角色提供需求全生命周期管理，打通「目标–需求–开发–构建部署–测试–发布上线–交付–知识沉淀–效能度量」的管理闭环，真正实现围绕需求的产研协同All-in-One。对比其他工具而言，特点是简单易用，更适合国内用户。除此以外，它打通github、gitlab、jinkens、企微、飞书等企业管理工具。支持私有部署、定制开发、SAAS等版本；25人以下免费；【官网：https://sc.pingcode.com/ych57】
3.Worktile
Worktile 是国内使用非常广泛、知名的项目管理系统。虽然是一个通用型项目工具，但有50%以上用户是研发团队。百度、招商银行、小米、旷世等都是其用户。Worktile 非常适合中小团队、创业公司的工时管理。
在工时管理方面支持工时登记、工时审批、汇总统计，能够帮助企业管理者获知工时数据，以便协调资源，控制成本。除了工时管理，Worktile 它集成了任务管理、项目管理、OKR、网盘、OA等多功能于一体，能够满足中小企业的多种管理工具诉求，从而降低成本。而且支持二次开发、买断、私有部署等需求。
对于大多数企业来说，Worktile 能够满足大多数项目管理的需求，自定义能力极强，用户可以搭建适合自己团队的项目模板和管理流程。它开箱即用，操作简单，价格也相对经济，为团队节约了大量成本。【官网：https://sc.pingcode.com/ydp3k】
4.欢雀HR
欢雀HR是一款专注于人力资源管理的SaaS软件，旨在为企业提供一体化的人事管理解决方案。该系统涵盖了从员工信息管理、考勤、薪资到招聘、绩效等多个模块，帮助企业实现人力资源管理的数字化和自动化，提升管理效率，降低运营成本。欢雀HR适用于各种规模的企业，尤其适合希望简化人事流程、提高数据准确性的组织。
在主要功能方面，欢雀HR提供了全面的员工数据管理，支持员工信息的录入、更新和查询，确保数据的实时性和准确性。考勤管理模块支持多种打卡方式，如指纹识别、面部识别和移动打卡，满足不同企业的需求。薪资管理功能能够自动计算工资，支持多种支付方式，并生成详细的工资单。此外，系统还提供了招聘管理和绩效评估功能，帮助企业优化招聘流程和员工绩效管理。
欢雀HR的优势在于其高效的数据管理能力和用户友好的界面设计。系统集成了所有员工信息，减少了数据重复和错误，支持实时更新，确保数据的准确性。用户界面设计直观，操作简便，即使没有技术背景的用户也能快速上手。此外，系统支持多种考勤方式和自动化薪资计算，减少了人力资源部门的工作负担，提高了工作效率
5.智思云
智思云是一款由上海智思信息科技有限公司开发的人力资源管理软件，旨在为中大型企业提供一站式的HR SaaS解决方案。该系统利用移动互联网、大数据和人工智能技术，帮助企业优化人力资源管理流程，提升管理效率和员工满意度。
智思云的主要功能包括招聘管理、员工档案管理、考勤与时间管理、薪酬管理、绩效评估和培训发展。它支持招聘全流程管理，从简历解析到面试跟踪，以及强大的数据报表分析功能，帮助企业高效管理人力资源。
智思云的优势在于其高度的可定制化和易用的用户界面。企业可以根据自身需求调整功能模块，并且支持自动化的HR任务处理，如薪酬计算和绩效考核。这种灵活性和自动化能力能够显著提高HR工作效率，减少人为错误。
6.红海云
红海云是一款由广州红海云计算股份有限公司推出的一体化人力资源管理系统，旨在为大中型企业提供全面的数字化人力资源解决方案。该系统融合了组织、员工、薪资、考勤、绩效、招聘、培训、人才发展、流程等模块，支持企业实现人力资源管理的全流程数字化转型。
在主要功能方面，红海云涵盖了员工信息管理、薪资核算与发放、考勤与排班、招聘与入职、绩效评估、培训与发展、流程审批、数据分析与报表等核心功能。系统支持灵活的模块组合与定制化配置，满足企业多样化的管理需求。此外，系统还提供移动端应用，支持员工自助服务与HR远程管理。
红海云的优势在于其高度的集成性与灵活性。系统采用先进的技术架构，确保高稳定性与安全性；具备强大的数据分析与报表生成功能，帮助管理者实时掌握企业的人力资源状况；同时，系统支持与企业现有ERP、OA、CRM等第三方系统的无缝对接，实现信息的统一管理
7.喔趣科技
喔趣科技是一家专注于人力资源数字化解决方案的科技公司，致力于为企业提供高效、智能的上班工时记录软件。该软件旨在通过技术手段优化企业的考勤管理流程，提升员工工作效率，降低人力资源管理成本。
喔趣科技的主要功能包括智能打卡、工时统计、排班管理、请假审批和数据报表生成等。智能打卡功能支持多种打卡方式，如人脸识别、指纹识别和手机定位打卡，确保考勤数据的准确性。工时统计功能能够实时计算员工的工作时长，加班时间等，为薪资核算提供数据支持。排班管理功能允许管理者灵活设置班次，满足不同工作场景的需求。请假审批功能简化了请假流程，提高了审批效率。数据报表生成功能则帮助企业快速获取各类考勤数据，支持决策分析。
该软件的优势在于其高度的智能化和灵活性。通过集成人工智能技术，喔趣科技的工时记录软件能够自动识别异常考勤情况，提醒管理者及时处理。同时，软件支持多种自定义设置，企业可以根据自身需求调整考勤规则和报表格式。此外，系统界面友好，操作简便，员工和管理者都能快速上手，减少了培训成本。
8.Clockify
Clockify 是一款由 CAKE.com 推出的免费时间追踪和工时管理软件，旨在帮助个人和团队高效记录工作时间、管理项目进度并生成详尽的报表。该软件支持无限用户使用，适用于自由职业者、中小型企业以及需要精确工时管理的大型组织。Clockify 提供跨平台支持，包括网页端、桌面应用（Windows、macOS、Linux）和移动应用（iOS、Android），满足多样化的使用需求。
Clockify 的核心功能包括实时计时器、手动时间录入、周报表、日历视图、自动追踪器和共享设备打卡（Kiosk）等。用户可以通过这些功能记录工作时间、安排任务、管理项目预算，并生成详细的时间和费用报表。此外，Clockify 还支持请假管理、审批流程、费用记录和发票生成等高级功能，帮助企业实现全面的人力资源管理。
Clockify 的主要优势在于其免费提供核心功能，支持无限用户使用，降低了企业的使用门槛。其用户界面简洁直观，易于上手，适合不同技术背景的用户。此外，Clockify 提供丰富的集成功能，可与超过 80 种常用应用（如 Trello、Asana、Jira、QuickBooks 等）无缝对接，提升工作效率。其强大的报表功能和灵活的项目管理工具，使其在同类产品中具有竞争力
9.薪太软
薪太软是一家专注于薪酬支付与人力资源数字化的高新科技企业，致力于通过人工智能、支付科技和大数据技术，为传统人力服务机构和企业提供一站式薪酬结算与管理解决方案。其“人力资本数字化交易云服务平台”已在全国多地设立分支机构，服务超7000家客户，年交易规模逾2200亿元，覆盖包括政府、银行及各行业企业的薪酬代发与结算需求。
薪太软提供完整的薪酬管理模块，包括薪资核算、工资条生成与分发、个税申报与缴纳，以及社保和公积金代缴等核心功能。同时支持灵活的批量导入导出、自定义报表和多终端（Web与App）查询。平台还集成“灵工系统”与“信用支付”服务，借助大数据与银行合作，为企业员工提供工资垫付、智能支付和资金管理等增值金融服务。
薪太软的优势在于深度绑定银行生态和数字化技术赋能，不仅能实现秒级定向支付和多模式灵活结算，还通过三级数据加密与分布式数据库保障了数据传输与存储安全。平台持续更新法规与业务规则，确保合规无忧。依托强大的工程化能力与行业实践经验，薪太软可为中大型人力服务机构和企业提供从系统部署到运营支持的全流程服务，显著提升薪酬管理效率与员工满意度。
10.2号人事部
2号人事部是一款由深圳市点米二号科技有限公司推出的即租即用型人力资源SaaS软件，旨在为中小微企业提供高效、低成本的人力资源管理解决方案。该平台通过模块化设计，覆盖了从员工入职、考勤、薪酬到绩效等多个核心人事管理环节，帮助企业实现人力资源管理的数字化转型。
2号人事部的主要功能包括员工信息管理、考勤打卡、薪酬计算、社保公积金管理、招聘流程管理、培训学习、绩效考核等。系统支持多种打卡方式，如微信打卡、人脸识别等，满足不同企业的考勤需求。薪酬模块能够自动计算工资，生成电子工资条，员工可通过手机查看。此外，系统还提供在线学习平台，支持员工自主学习和培训记录管理。
2号人事部的优势在于其高度的集成性和用户友好的界面设计。系统采用SaaS模式，企业无需部署服务器，开通即用，降低了使用门槛。其模块化设计使企业可以根据自身需求选择相应功能，灵活性强。此外，系统支持多终端操作，员工和管理者可以通过电脑或手机随时随地进行人事管理操作，提高了工作效率。
11.薪人薪事
薪人薪事是一款基于SaaS架构的人力资源管理软件，致力于为企业提供全面、高效的HR解决方案。该平台集成了组织管理、员工信息、考勤、薪酬、绩效、招聘、培训等核心模块，适用于各类规模和行业的企业，帮助实现人力资源管理的数字化和智能化。
薪人薪事提供全面的人力资源管理功能，包括员工档案管理、智能考勤打卡、薪酬计算与发放、绩效评估、招聘流程管理、培训计划制定等。系统支持多种打卡方式，如人脸识别、手机定位等，满足不同企业的考勤需求。薪酬模块能够根据考勤和绩效数据自动计算工资，生成电子工资条。绩效管理支持多种评估方式，如KPI、OKR等，帮助企业全面评估员工表现。此外，系统还提供丰富的数据分析报表，支持企业进行人力资源决策。
薪人薪事的优势在于其高度的集成性和灵活性。系统采用模块化设计，企业可以根据自身需求选择相应功能，支持与ERP、财务等系统的无缝对接，实现数据的统一管理。平台基于云计算技术，支持多终端访问，员工和管理者可以随时随地进行人事管理操作。此外，系统注重数据安全，采用多重加密和权限控制机制，确保企业和员工的信息安全。
12.肯耐珂萨
肯耐珂萨（Kenexa）是一款由上海肯耐珂萨人力资源科技股份有限公司推出的人力资源管理软件，旨在为企业提供全面、高效的HR解决方案。该平台集成了组织管理、员工信息、考勤、薪酬、绩效、招聘、培训等核心模块，适用于各类规模和行业的企业，帮助实现人力资源管理的数字化和智能化。
在主要功能方面，肯耐珂萨提供了全面的人力资源管理功能，包括员工档案管理、智能考勤打卡、薪酬计算与发放、绩效评估、招聘流程管理、培训计划制定等。系统支持多种打卡方式，如人脸识别、手机定位等，满足不同企业的考勤需求。薪酬模块能够根据考勤和绩效数据自动计算工资，生成电子工资条。绩效管理支持多种评估方式，如KPI、OKR等，帮助企业全面评估员工表现。此外，系统还提供丰富的数据分析报表，支持企业进行人力资源决策。
该软件的优势在于其高度的集成性和灵活性。系统采用模块化设计，企业可以根据自身需求选择相应功能，支持与ERP、财务等系统的无缝对接，实现数据的统一管理。平台基于云计算技术，支持多终端访问，员工和管理者可以随时随地进行人事管理操作。此外，系统注重数据安全，采用多重加密和权限控制机制，确保企业和员工的信息安全。
13.Harvest
Harvest是一款由 Iridesco LLC 开发的基于云的时间追踪和工时管理软件，旨在帮助个人和团队高效记录工作时间、管理项目进度并生成详尽的报表。自 2006 年推出以来，Harvest 已被全球超过 70,000 家企业采用，广泛应用于广告、咨询、设计、IT 等行业。该软件支持跨平台使用，包括网页端、桌面应用（Windows、macOS）和移动应用（iOS、Android），满足多样化的使用需求。
在主要功能方面，Harvest 提供了实时计时器、手动时间录入、周报表、日历视图、自动追踪器和共享设备打卡（Kiosk）等。用户可以通过这些功能记录工作时间、安排任务、管理项目预算，并生成详细的时间和费用报表。此外，Harvest 还支持请假管理、审批流程、费用记录和发票生成等高级功能，帮助企业实现全面的人力资源管理。
该软件的优势在于其高度的智能化和灵活性。通过集成人工智能技术，Harvest 的工时记录软件能够自动识别异常考勤情况，提醒管理者及时处理。同时，软件支持多种自定义设置，企业可以根据自身需求调整考勤规则和报表格式。此外，系统界面友好，操作简便，员工和管理者都能快速上手，减少了培训成本。
14.仁云
仁云一款由仁云科技推出的人力资源管理软件，旨在为企业提供全面、高效的HR解决方案。该平台集成了组织管理、员工信息、考勤、薪酬、绩效、招聘、培训等核心模块，适用于各类规模和行业的企业，帮助实现人力资源管理的数字化和智能化。
在主要功能方面，仁云提供了全面的人力资源管理功能，包括员工档案管理、智能考勤打卡、薪酬计算与发放、绩效评估、招聘流程管理、培训计划制定等。系统支持多种打卡方式，如人脸识别、手机定位等，满足不同企业的考勤需求。薪酬模块能够根据考勤和绩效数据自动计算工资，生成电子工资条。绩效管理支持多种评估方式，如KPI、OKR等，帮助企业全面评估员工表现。此外，系统还提供丰富的数据分析报表，支持企业进行人力资源决策。
该软件的优势在于其高度的集成性和灵活性。系统采用模块化设计，企业可以根据自身需求选择相应功能，支持与ERP、财务等系统的无缝对接，实现数据的统一管理。平台基于云计算技术，支持多终端访问，员工和管理者可以随时随地进行人事管理操作。此外，系统注重数据安全，采用多重加密和权限控制机制，确保企业和员工的信息安全。
15.盖雅工场
盖雅工场是一家专注于全球劳动力管理云服务的企业，致力于为各类企业提供全面、高效的上班工时记录和人力资源管理解决方案。其产品广泛应用于制造业、零售、物流等行业，帮助企业实现人力资源管理的数字化和智能化。
盖雅工场的主要功能包括智能排班、工时记录、考勤管理、薪酬计算、绩效评估、员工自助服务等。系统支持多种打卡方式，如人脸识别、手机定位等，满足不同企业的考勤需求。薪酬模块能够根据考勤和绩效数据自动计算工资，生成电子工资条。绩效管理支持多种评估方式，如KPI、OKR等，帮助企业全面评估员工表现。此外，系统还提供丰富的数据分析报表，支持企业进行人力资源决策。
盖雅工场的优势在于其高度的集成性和灵活性。系统采用模块化设计，企业可以根据自身需求选择相应功能，支持与ERP、财务等系统的无缝对接，实现数据的统一管理。平台基于云计算技术，支持多终端访问，员工和管理者可以随时随地进行人事管理操作。此外，系统注重数据安全，采用多重加密和权限控制机制，确保企业和员工的信息安全。
二、上班工时记录软件是什么？
上班工时记录软件是一种帮助企业自动追踪、记录员工工作时间的数字化工具。它通常通过Web端或移动端实现打卡、时间统计、项目分配等功能，替代传统纸本记录和表格操作，提升了数据的准确性和操作效率。在远程办公、弹性排班逐渐普及的今天，这类软件成为团队管理和人力资源协作的重要基础设施。
工时记录工具不仅关注“员工几点上下班”，更关键的是对“时间如何被使用”的透明化管理。通过将工时与具体项目、任务绑定，管理者能清楚掌握各类资源投放是否合理，从而优化流程、提升产能。对员工来说，也能提升对自我时间管理的认知与掌控感。
三、工时记录对企业管理有哪些实际帮助？
精准的工时数据是高效管理的前提。对于企业而言，清晰的时间记录不仅有助于排班、薪资核算，更是优化流程、发现低效环节的关键切入口。通过工时分布的可视化，企业能直观看出资源投入与回报的匹配度，为管理决策提供数据依据。
此外，工时记录软件还能在项目成本控制与员工绩效考核中发挥重要作用。实时掌握各项目耗时，能有效预防预算超支；同时，员工投入时间的透明记录，有助于形成公平、可追溯的绩效体系。这种基于数据的管理方式，也有助于增强员工对流程的信任与认同感。
四、如何选择适合自己的工时记录软件
挑选一款合适的上班工时记录软件，首先要清楚自身团队的规模、工作模式及管理需求。远程团队可能更注重跨时区支持与移动端体验；而项目驱动型组织则需要与任务系统紧密集成。界面简洁、易于上手的软件通常能获得更高的员工接受度，也更利于快速部署与推广。
此外，软件的可扩展性与系统兼容性也是选型中不能忽视的要素。是否能对接现有的人力资源系统、考勤系统，是否支持API、自定义报表等功能，都决定了长期使用的灵活度。选型时建议结合试用体验与用户口碑，综合考察其功能覆盖、技术支持与更新频率。
五、工时记录软件的价格对比及性价比分析
市面上的工时记录软件定价从免费工具到高端订阅不等，通常与功能深度、用户数及集成能力成正比。小型团队可以从免费版本入手，获取基本打卡与时间追踪功能；而中大型企业则需更关注高级权限管理、报表分析、项目工时归集等扩展能力，以及售后服务和数据安全保障。
评估性价比时，不能只看价格，还要结合功能实用性和易用性综合考量。有些工具虽然定价亲民，但功能残缺、体验差，反而增加使用成本；相对而言，一些看似价格偏高的产品，却可能在管理效率和数据利用上为企业创造更高价值。选择适合团队发展阶段的软件，才能实现真正的“高性价比”。
六、如何评估工时记录软件给企业带来的实际价值
衡量一款工时记录软件的价值，不应仅看是否能打卡或记录时间，而在于它是否带来了流程效率与管理透明度的提升。如果通过工时数据，企业能实现更合理的人员调配、更准确的成本核算和更具公信力的绩效激励机制，那就是它的真正价值所在。
同时，软件的长期价值也体现在数据沉淀和决策辅助能力上。当企业逐步积累大量结构化工时数据后，便可据此优化资源规划、预测项目周期，甚至推动战略调整。这种从“记录”走向“分析”与“洞察”的转变，才是现代企业管理对工时系统的更高要求。
总结
选择一款合适的上班工时记录软件，不仅能提升员工自主管理的效率，也为管理者带来更清晰的时间数据支持。通过对以上15款产品的全面评测，我们可以看到，不同工具在功能侧重、适配场景与价格策略上各有优势。无论你是自由职业者、小型创业团队，还是大型企业HR负责人，希望本文的对比分析，能为你在选型过程中提供实用参考。
常见问题解答（FAQ）
1.上班工时记录软件是否适合兼职员工或弹性工作制？是的，大多数工时记录软件支持灵活设置工作时间和打卡规则，适用于弹性工时、远程办公、兼职员工等多样化场景。
2.需要员工每天手动打卡吗？不一定。部分软件支持自动化记录或后台同步功能，还能通过GPS定位、WiFi识别等方式实现智能打卡，提升便利性。
3.工时记录软件能否与薪资系统对接？可以。很多软件支持与HR或薪资系统集成，将工时数据自动用于工资核算、加班计算等，提高财务流程效率。
4.工时数据是否安全？主流平台普遍采用加密存储、权限分级和数据备份机制，保障用户隐私和企业数据安全。
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