《生产经营单位生产安全事故应急处置卡编制指南》编制要点
《生产经营单位生产安全事故应急处置卡编制指南》（YJ/T 32-2025）核心是落实实用性、针对性、适应性原则，以 “一岗一策、一险一策” 为核心，规范应急处置卡编制、使用与管理，助力一线人员快速、精准处置突发事故。以下从核心原则、分类内容、编制流程、形式规范、动态管理五方面，梳理关键编制要点。
一、核心编制原则
1.实用性原则：内容简洁直白、口语化指令化，避免专业冗余表述，确保员工快速读懂、易记易用，适配紧急处置场景。
2.针对性原则：聚焦岗位风险与事故类型，分级分类编制，杜绝 “通用卡”，明确特定场景下的处置步骤与核心要点。
3.适应性原则：衔接单位应急预案与现场处置方案，随法规更新、设备改造、风险变化动态修订；适配特殊工种人员文化水平，鼓励信息化管理。二、分级分类与核心内容
应急处置卡分基层操作岗位卡与应急管理岗位卡两类，核心内容各有侧重。
（一）基层操作岗位卡（一线员工）
基础信息：岗位名称、风险点、事故情景（如火灾、泄漏）。
处置流程：信息报告、紧急停机、初期处置、人员撤离，明确 “谁预警、谁处置、谁撤离”。
应急资源：应急设备、防护用品清单及存放位置。
联络与避险：内外应急联系方式、紧急疏散路线图、安全集合点。
注意事项：岗位专属安全要求、禁忌操作、次生风险防控要点。
（二）应急管理岗位卡（指挥 / 协调人员）
指挥职责：响应启动条件、分级指挥权限、内外联动流程。
处置要点：资源调配、现场警戒、医疗救护、升级上报触发条件。
核心联络：应急局、消防、医院等外部单位及内部关键人员联系方式。
资源清单：救援队伍、专家、物资设备的调配流程。
三、标准化编制流程
1.成立专项小组：以单位负责人为组长，安全、技术、基层骨干参与，明确分工，保障编制专业性与执行力。
2.风险辨识评估：全面排查岗位风险、事故类型及影响范围，结合周边单位潜在风险，确定编制范围与优先级。
3.编制卡片内容：依据应急预案，结合岗位实际，明确格式与内容，确保与专项预案、现场方案有效衔接。
4.三级审核验证：岗位员工核可行性、技术骨干核准确性、安全部门核合规性；通过模拟演练检验实操性，优化处置步骤。
5.培训与实操演练：开展集中培训、自主学习与考核，确保员工熟练掌握；定期组织演练，检验卡片实用性与预案衔接性。
6.动态更新优化：建立定期评审机制，法规、设备、风险变化时及时修订，收集反馈持续完善。
四、形式与呈现规范
尺寸材质：基层岗位多用 8cm×12cm 防水耐磨口袋卡；固定岗位可用磁吸卡，电子卡适配信息化管理。
内容排版：正面列处置步骤，背面印联络方式与疏散图；用颜色区分事故类型（红 = 火灾、黄 = 泄漏），关键步骤加粗高亮。
图示附件：按需附工艺流程图、应急疏散平面图，帮助快速定位风险点与逃生路线。
五、动态管理与落地保障
信息化赋能：采用二维码、电子终端等，实现卡片快速调阅、一键拨号、动态更新。
全周期管理：纳入应急预案体系，定期评审修订；建立发放、培训、演练、更新台账，确保全员覆盖、有效执行。
考核与监督：将应急处置卡掌握情况纳入员工考核，应急管理部门定期督导，提升应急处置实效。
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